هيئة تنمية المجتمع في دبي تعلن عن وظائف خالية لذوي الإعاقة من بداية العام

الخليج فايف – وظّفت هيئة تنمية المجتمع في دبي 12 شخصاً من ذوي الإعاقة أثناء العام الحالي، وتعمل حالياً على تكليف عدد آخر في مواقع مناسبة، بالتنسيق مع الشركاء في القطاعين الحكومي والخاص.

فرص متكافئة يهدف مشروع التوظيف الدامج، الذي أوضحت عنه هيئة تنمية المجتمع في دبي، إلى أن يتمتّع الأشخاص ذوو الإعاقة بالحق في الشغل، والحصول على وسائل السكون في بيئة منفتحة ودامجة، وتأمين خدمات تعديل مسيرتهم المهنية، وصقل مهاراتهم، وتعزيز قدرات التوظيف الذاتي والتوظيف بأجر، وضمان فرص متكافئة في النفع من الخدمات المالية والاستثمار.

وقالت مديرة إدارة ذوي الإعاقة في الهيئة، الدكتورة علياء القاسمي، لـ«الإمارات العربية المتحدة هذا النهار» إن الهيئة تعمل على تقدير وضعية 69 شخصاً من ذوي الإعاقة، لتحديد مدى جاهزيتهم للعمل، من أجل العثور على فرص مناسبة لهم، وهذا في إطار مشروع «لجنة مناصرة شغل ذوي الإعاقة» الذي أطلقته الهيئة، من أجل تمكين ذوي الإعاقة من الشغل، وخلق بيئة شغل مؤهلة تناسب ظروفهم وإمكاناتهم العلمية والعملية.

وعرضت أن اللجنة بدأت عملها في شهر مارس من العام السابق، وتعني بالدعوة وكسب التأييد لعمل ذوي الإعاقة، وتعزيز المسؤولية الاجتماعية تجاه شغل تلك الشريحة، وحث المؤسسات المخصصة على تبني مشاريع مُمَكنة لهم.

وقد كانت القاسمي ذكرت أثناء ملتقى «دبي مدينة صديقة لذوي الإعاقة»، الذي نظمه برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز منذ أيام، عن أن الهيئة تعكف على دراسة مشروع تجريبي للتوظيف الدامج، وتتم دراسة لمراجعة الخدمات والمنافع التي تخص ذوي الإعاقة بكل القطاعات في دبي وقالت إن اللجنة تضع مقاييس البيئة المؤهلة لعمل ذوي الإعاقة، وتدابير تمكينهم في الشغل، وتقدير ومراقبة ذوي الإعاقة في الشغل.