تحذير هام من وزارة الداخلية إلى مواطنيها

الخليج فايف …….قامت وزارة الداخلية السعودية بتحذير كافة مواطنيها الذين يقوموا بالسفر إلى دول الاتحاد الأوروبي ،  ودعتهم إلى أن يلتزموا بكافة الأنظمة والقوانين الخاصة بالدول التي يسافروا إليها ، وذلك حرصا على سلامة المواطنين السعوديين المسافرين إلى هذه الدول .

وقد أكد اللواء الدكتور محمد المرعول مدير الإدارة العامة للعلاقات العامة والإعلام بوزارة الداخلية السعودية ،  أن الوزارة قد تلقت بيانا من وزارة الداخلية مفاده أن دول الاتحاد الأوروبي قد بدأت في تشديد الرقابة على كافة الحدود الخاصة بهم.

وقد أوضحت وزارة الداخلية أن الجهات الخاصة بحراسة الحدود في دول الاتحاد الأوروبي تقوم بفرض قيود شديدة على المواطنين القادمين إليها ، على خلفية الهجمات التي وقعت في أوروبا في الفترة الأخيرة .

حوادث الإرهاب تجتاح أوروبا :

هذا  ويذكر أنه خلال الفترة الأخيرة اجتاحت أوروبا موجة من الهجمات الإرهابية ، ولعل أبرز هذه الحوادث حادث مدينة برلين الألمانية ، حيث قامت شاحنة كانت تحمل لوحات بولندية باقتحام سوقا لعيد الميلاد ، وقد نتج عن هذا الحادث وفاة حوالى 12 شخصا .

أما عن تفجيرات بروكسل والتي كانت عبارة عن سلسلة من التفجيرات منها تفجير في مطار بروكسل وتفجيران في محطتي مترو ، وقد نتج عن هذه التفجيرات 34 قتيلا بخلاف مئات الجرحى ز

أما عن التفجيرات التي وقعت في نيس ، فقد قام رجل بقيادة شاحنة واتجه بها عمدا إلى حشد من الناس كانوا يحتفلوا بيوم الباستيل  ، وأسفر الحادث عن  وفاة 84 شخصا بالإضافة إلى مرتكب الحادث .

 

بيان عاجل……من مجلس الشورى للمواطنيين في المملكة العربية السعودية

الخليج فايف.. أوضح عبدالرحمن الراشد رئيس لجنة الاقتصاد والطاقة في مجلس الشورى بأن لا تعتبر المادة 77 من نظام وزارة العمل والتنمية الاجتماعية هي السبب الأساسي في عمليات فصل السعوديين من بعض الشركات.

حيث أكد الراشد رئيس لجنة الاقتصاد والطاقة في مجلس الشورى أنه نظراً للأزمة الاقتصادية التي تعاني منها المملكة العربية السعودية هذه الفترة فهذا أثر على العديد من الشركات وبالتالي اضطرت إلى عمليات الفصل للسعوديين، مشيراً أن عملية فصل الموظف لا تعود على إنه سعودي ولا يكون هناك استغلال للمادة 77 من نظام وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بل نتيجة الأزمات التي يعاني منها القطاعات.

وأضاف الراشد أن قيام الشركات بالاستغناء على السعوديين يتم في وجود المادة أو عدم وجودها حيث أن الفصل الذي يتم له مبررات وأسباب من وجهة نظر الشركة، مبيناً أن حالات الفصل لا تتوقف على السعوديين فقط حيث توجد حالات فصل لمئات العمالة الأجنبية.

ومن جهة أخرى أشار عبدالله العبد الجبار المتحدث الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات أنه ليس هناك إحصائيات محددة لأعداد السعوديين المفصولين من شركات القطاع الخاص بالمملكة خلال الأشهر الثلاثة الماضية.

ويذكر أن المادة 77 من نظام وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تنص على ما لم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع، يستحق الطرف المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً بمقدار أجر 15 يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل إذا كان العقد غير محدد المدة، وأجر المدة الباقية إذا كان العقد محدد المدة، ويجب أن لا يقل التعويض في هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين.

وزارة المالية: تعلن عن السبع شروط لصرف تعويضات توسعة المسجد النبوي

الخليج فايف… أعلن اليوم مصدر مسؤول في وزارة المالية بالمملكة العربية السعودية، أن الوزارة المعنية قد حددت عدد سبعة شروط لصرف تعويضات المواطنين الذين تم إزالة عقاراتهم لصالح توسعة المسجد النبوي الشريف.

 

وقد أشار المصدر بأن الشروط السبعة هي :-

  •   التأكد من سريان صك تملك العقار من مصدره
  • الوقوف على عين العقار مع المالك الذي تقدم بطلب التعويض
  • إعداد قرار الذرعة ومحضر الحصر وتوقيعه من أعضاء اللجنة المختصة ومن مالك العقار.
  • إبلاغ المالك بقيمة تقدير العقار لإبداء رغبته في تملك الأرض العينية ورغبته في المشاركة من عدمها.
  • مراجعة اللجنة الشرعية لمستندات التملك والوكالات وصكوك حصر الميراث المقدمة من الملاك.
  • إحالة المعاملة لكاتب العدل أو المحكمة العامة والمتابعة مع مندوب الإفراغ المتواجد في كتابة العدل لإنهاء إجراءات الإفراغ.
  • مراجعة مالك العقار لقسم الاستلام العقارات وتصفية الخدمات داخل مبنى المشروع.

 

وزارة المالية توجه دعوة للمواطنين

هذا وقد دعا المصدر كافة المواطنين السعوديين بالحصول على المعلومات من مصادرها وذلك من خلال  مراجعة مقر الوزارة واللجان التابعة لها في موقعها أمام وكالة شؤون المسجد النبوي، وبشكل خاص الأمور المتعلقة  بتقدير قيمة التعويض للمتر الواحد في العقار الذي تم إزالته لصالح مشروع التوسعة.

كما أوضح المسؤول أن ما يتم تداوله حول هذا الموضوع ما هو إلا إشاعات لا أصل لها، وعلى الراغب في أثبات قيمة عقاره بشكل صحيح أن يقوم بمراجعة مقر القائمين على المشروع وإعطائهم المعلومات المطلوبة واللازمة، وعقب ذلك سوف يتم تزويده على الفور بقيمة التعويض للمتر الواحد.

وتتطرق المسؤول إلى قيمة المتر الواحد في طريق طريق الستين وحتى طريق الملك فهد قائلاً بأن سعر المتر وصل قيمته إلى 12 ألف ريال ، بينما يقل السعر في المواقع الأخري بشكل تدريجي .

 

حقيقة أعلان وزارة العمل عن تصحيح أوضاع المقيمين2017 و إلغاء بلاغات الهروب والزيارات العائلية

الخليج فايف...أسدل اليوم الستار حول حقيقة ما يتم تداوله من خلال مواقع التواصل الاجتماعي عن قيام وزارة العمل بالمملكة السعودية  بالإعلان عن موعد خاص لتصحيح الأوضاع الخاصة بالعمالة الوافدة لعام 2017.

وتجدر الإشارة أنه تم تداول خبر بين رواد ونشطاء مواقع التواصل الاجتماعي يفيد بأن  يوم الأحد القادم سوف تقوم وزارة العمل بالمملكة بتصحيح الأوضاع الخاص بالوافدين.

حقيقة أعلان وزارة العمل تصحيح أوضاع المقيمين 2017

هذا وقد قامت وزارة العمل السعودية بنفي ما تم نقله مؤخرا  والذي يفيد بصدور أعلان يقضى بإلغاء بلاغات الهروب أو حتى تصحيح أوضاع العمالة الوافدة للمقيمين خلال 1438 هـ وكذلك تعديل المهن .

والجدير بالذكر أنه قد تم تداول عددا من المنشورات على مواقع التواصل الاجتماعي تصرح بأن وزارة العمل قد قامت بتحديد يوم الأحد القادم للقيام بتصحيح أوضاع المقيمين وذكر أيضا في المنشور أنه سوف يتم تعديل المهن بدون أي رسوم بالإضافة إلى إلغاء بلاغات الهروب للسنوات الثلاثة الماضية وبجانب تصحيح الزيارات العائلية .

كما نوهت وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية المواطنين والمقيمين بعدم  الانسياق وراء الشائعات وأخذ معلوماتهم من مصادر موثوق فيها حتى لا يتعرضوا لمثل هذه المحاولات من الخداع والتي تعرضهم إلى ضغط كبير ، وخاصة وأنه في الفترة الأخيرة صدر العديد من القرارات التي تخص المواطنين والمقيمين .

ولذا حثت الوزارة المعنية الجميع على ضرورة التأكد من أي خبر من خلال زيارة الموقع الرسمي للوزارة.

وزارة العمل..لصاحب المنشأة الحق في تغيير مكان العامل لمدة 30 يوم في السنة

الخليج فايف...أصدرت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية قراراً هاماً في شأن توضيح العلاقة بين صاحب العمل والعامل لديه .

يحق لصاحب المنشأة تغيير مكان العامل لمدة 30 يوماً في السنة

حيث نص القرار أن صاحب العمل يمتلك الحق في أن يكلف العامل لديه بالقيام بالعمل في مكان أخر غير المكان المتفق عليه دون الحصول على موافقته وذلك وفقاً لشروط وهي :-

  • في حالة الضرورة القصوى
  • أن يكون مدة العمل في هذا المكان لا تزيد عن 30 يوم في السنة

علماً بأن عدد الساعات المتاحة للعمل في اليوم الواحد لا تزيد عن 9 ساعات، وفي الأسبوع لا تزيد عن 45 ساعة ، وذلك طبقاً  لمعايير وضوابط وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية.

كما تجدر الإشارة أنه في حال تسبب العامل في تلفيات يكون لصاحب العمل الحق في :-

أولاً: يخصم من أجر العامل 5 أيام.

ثانياً: التظلم على العامل وطلب ما هو أكثر من ذلك من تاريخ يوم اكتشاف الواقعة.

ثالثاً: للتظلم وقت محدد وهو 15 يوم  ويمكن لأي من الطرفين رفع التظلم في خلال هذه المدة وإلا سقط الحق فيه بانتهاء المدة.

وزارة العمل تصدر قراراً هاماً يعطي أملاً جديداً للعمالة الوافدة

كما أصدرت أيضاً وزارة العمل قراراً هاماً يعطي أملاً جديداً للعمالة الوافدة للمملكة، وهو أن أي صاحب العمل يقوم باحتجاز أجر العامل سوف تصدر في حقه عقوبة مالية .

هذا وقد أصدر الوزارة المعنية قراراً  بتغريم صاحب أي منشأة يقوم بحجز أجر العامل دون سند قضائي ، سواء كان احتجاز راتب العامل كاملاً ، أو جزء منه حتى لو كان بالتراضي بين الطرفين وحددت الغرامة المالية وهي 5000ريال عن كل عامل لم يتقاضى راتبه .

وزارة العمل السعودية.. نشاط جديد في برنامج نطاقات بدون سعودة

الخليج فايف…صرح مصدر مطلع أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في طريقها لاستحداث نشاط جديد وفريد من نوعه، يطلق عليه المزارع المصابة، أو الموبوءة(بسوسة النخيل الحمراء).

 حيث أنه من خلال هذا النشاط يستطيع ملاك هذه المزارع أن يسجلوا العمالة الخاصة بهذا النشاط المستحدث في برنامج نطاقات دون سعودة.

نشاط جديد في برنامج نطاقات بدون سعودة

هذا وقد صدر تعميم بأن وزارة العمل نبهت على كافة مسجلي ومدخلي البيانات في جميع أرجاء المملكة لتأييد إصدار العمالة الخاصة بهذا النشاط الجديد.

والجدير بالذكر أن أحد وكلاء إمارات المناطق قام بتوجيه تعميم لكافة المحافظات والمراكز المرتبطة بها، بجانب الأمانة وجميع فروع وزارة العمل والغرف التجارية ، وذلك بهدف إبلاغ جميع من لهم علاقة بهذا المجال بالقرار الجديد المستحدث.

 

 وتجدر الإشارة إلى أن المتحدث باسم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ـــ خالد أبا الخيل ـــ قام بوصف هذا النشاط الجديد ب” النشاط الصغير “،  واكد أنه يلزم للدخول لهذا النشاط  أن يتم الحصول على موافقة وزارة البيئة والمياه والزارعة بجانب قيامهما بالإشراف على النشاط،  وتابع بأن هذا النشاط محدد بفترة زمنية معينة وهي المدة اللازمة لمعالجة مرض سوسة النخيل .

مرض سوسة النخيل

سوسة النخيل هي يرقة لا يتعدى طولها بعض السنتيمترات ،وفي خلال السبع سنوات الأخيرة تم ملاحظة أصبت العديد من مزارع النخيل بهده السوسة، مما أدى إلى تمحور الضرر الاقتصادي لهذه المزارع بعد أن أصيبت  بسوسة النخيل ،وعندما يتم زرع فسيلة جديدة مكان النخلة المصابة فهي تحتاج إلى سنوات طويلة حتي تنمو لتصل إلى سن الإثمار .

وزارة العمل السعودية….تغرم منشأة بعد توظيفها لوافدين في مهن تقتصر على السعوديين

الخليج فايف…تغرم منشأة بعد توظيفها لوافدين في مهن سعودين، منذ أيام قليلة مضت حدث استنفار لدى وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية على أثر خبر الإعلان عن وظائف مقصورة فقط على بعض الجنسيات العربية المحددة مع منع أي مواطن من فرصة الحصول عليها.

هذا وقد صرح المتحدث الرسمي لوزارة العمل ــ خالد أبا الخيل ــ عبر الحساب الرسمي للوزارة على موقع التواصل الاجتماعي ـــ توتير ــ أن كون الإعلان عن وظائف مقتصراً على جنسية محددة فهو مخالفاً للقانون، كما توعدت الوزارة المعينة بمتابعة الأمر ومعاقبة جميع المخالفين بعد التأكد  من صحة هذه الحالات .

واليوم أصدر وزارة العمل بياناً رسمياً، حيث أكد المتحدث الرسمي للوزارة ـــ خالد أبا الخيل ـــ صحة ما تم تداوله وتثبت بالفعل توظيف وافد عربي في أحدى المنشآت بالعاصمة الرياض وجاء توظيفه من خلال إعلان لها كما ورد في الخبر المتداول .

تغريم منشأة توظّف أجانب في مهن سعودية

وأكد ــأبا الخيل  ـــ أن فريق تفتيش تابع لوزارة العمل قام بمراجعة المنشأة وأتضح بالفعل صحة الإعلان ، فتم تسجيل المخالفة على المنشأة فوراً.

واستكمل المتحدث الرسمي حديثة قائلا ، أنه بالإضافة إلى ذلك ضبط فريق التفيش مخالفة أخرى لدى نفس المنشأة وتمثلت في توظيف عامل وافد في مهنة تقتصر مزاولتها على المواطنين السعوديين بجانب أن العامل يعمل بالمنشأة بدون عقد عمل طبقاً لما ينص عليه قانون العمل في المملكة العربية السعودية.

 

وزارة العمل تكشف حقيقة خبر إلغاء نظام الكفالة في السعودية

الخليج فايف…. نفت اليوم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية صحة خبر تم تداوله بين مواقع التواصل الاجتماعي والذي يفيد بأن المملكة العربية السعودية في طريقها لإلغاء نظام الكفالة في الفترة القليلة المقبلة .

 

رد وزارة العمل على خبر إلغاء نظام الكفالة

هذا وقد قام أحد المغردين في موقع التواصل الاجتماعي توتير  بتوجيه رسالة إلى وزارة العمل متضمنة سؤال المغرد حول اتجاه السعودية لإلغاء نظام الكفيلة فهو هذا الأمر صحيح أم لا.؟ ليأتي رد الوزارة المعنية بالنفي على صحة ما تم ذكره قائلة “نشكر لك تواصلك.. لم يصدر قرار بذلك”.

نظام الكفالة للعمالة الوافدة في دول الخليج 

كانت بداية ظهور نظام الكفالة في دول الخليج العربي مع بدايات ظهور النفط، والكفالة هو نظام يضع المكفول تحت مسؤولية الكفيل ولا يمكن المكفول أن يتحرك من عمل إلى عمل أخر إلا بعد موافقة الكفيل على ذلك.

وهذا النظام تنظر إليه المنظمات الحقوقية على أنه نظام غير أنساني لما له من تحجيم من حرية الشخص المكفول، بينما يرى البعض الأخر أن نظام الكفالة هو نظام جيد من أجل المحافظة على حقوق أصحاب الأعمال، بجانب أنه يحافظ على حقوق العمال في نفس الوقت .

بينما يرى الغالبية العظمى أن هذا النظام يمثل تجارة وتحكماً في الإنسان المكفول فنظام الكفالة يتيح للكفيل التحكم في حياة من يكفلهم، فيقرر أجورهم وأماكن عملهم وساعات العمل ومحلات السكن، بالإضافة إلى أن الكفيل له القدرة في إبعاد أي مكفول عن البلاد دون أن يبرر تصرفه .

ومن التصرفات المتاحة للكفيل أنه يستطيع أن يمنع المكفول من السفر عن طريق حجز جواز سفره، كما يمكنه أن يمنعه من البحث عن عمل آخر، وهذا أخطر شيء يمكن أن يواجه العامل ففي هذه الحال يضطر العامل أن يهرب من كفيله ويلحق ما يعرف بالعمالة السائبة التي لا يكون فيها نظام الكفيل وهذه العاملة تشكل بيئة جيدة للجرائم.

وزارة العمل السعودية تصدر قرار جديد وهام للمواطنين والمقيمين

الخليج فايف…صرحت اليوم بعض المصادر المطلعة بأن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، أعلنت عن وجود مركبات خاصة مجهزة لنقل ذوي الإعاقة في كل من الرياض وجدة وذلك عن طريق الشراكة بينها وبين شركة مواصلات كريم لتنقية المعلومات .

وزارة العمل:قرار جديد وهام للمواطنين والمقيمين

هذا وقد أشارت المصادر إلى أن الوزارة المعنية أكدت أن هذه الخدمة ستنطلق في المدن الأخرى في غصون الأيام القليلة القادمة، وهو ما يتيح لجميع فئات المستفيدين من الرعاية الاجتماعية “من ذوي الإعاقة ” الاستفادة في هذا الوقت الحالي من تلك الخدمة في كل من مدينتي جدة والعاصمة الرياض.

 

كما أشارت وزارة العمل أن عدد الرحلات التي تم استعمالها من خلال التطبيق قد وصلت إلى 1670 رحلة،وهذا العدد في زيادة مستمرة بشكل يومي وبمعدل 25 رحلة في اليوم الواحد، مؤكدة أنها سوف تعمل على زيادة عدد  تلك المركبات خلال الأشهر القادمة حتي يتح  الفرصة لأكبر عدد من ذوي الإعاقة من الاستفادة منها .

 

ومن جدير بالذكر أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية  قد وقعت في شهر شوال الماضي اتفاقية مع شركة مواصلات كريم لتقنية المعلومات، بهدف توفير مركبات مجهزة لنقل الأشخاص ذوي الإعاقة من خلال تطبيق كريم.

وقد أسفرت الحملات الأمنية التي نفذتها شرطة منطقة القصيم، في شهر ديسمبر2016، إلى ضبط عدد 3907 مخالفين لأنظمة الإقامة والعمل في السعودية.

وتجدر الإشارة إلى أن الناطق الإعلامي لشرطة منطقة القصيم الرائد بدر السحيباني صرح بأنه قد تم إحالة جميع المخالفين إلى الجهات المختصة لاتخاذ معهم ما يلزم من الإجراءات النظامية ،مشيرا إلى أن المتابعة متواصلة من قِبل جهات الضبط ذات العلاقة، لتعقب مخالفي أنظمة الإقامة والعمل في المملكة.

عاجل …..وزارة العمل السعودية تتجه لتوطين مجال جديد، التفاصيل كاملة

الخليج فايف...لقد عقدت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية يوم الخميس الموافق  5يناير 2017  اجتماعاً عاجلاً مع شركة الخطوط السعودية للطيران في مطار الملك عبد العزيز بجدة .

وزارة العمل السعودية تتجه لتوطين مجال جديد

كما رأس الاجتماع الدكتور إبراهيم الشافي ـــ وكيل الوزارة للبرامج الخاصة، وبحضور ــ عبد الله العليان ــــ مدير عام فرع الوزارة بمكة المكرمة، والرئيس التنفيذي  لشركة الخطوط السعودية للتموين ـــ وجدي الغبان ـــ وذلك لمناقشة كافة الطرق لتوطين قطاع التموين في الشركة بما يفسح المجال لتوافر العديد من فرص العمل لأبناء وبنات الوطن.

هذا كما أوضح وكيل الوزارة للبرامج الخاصة الدكتور إبراهيم الشافي أن التوطين في هذا المجال موجه للجنسين مشيراً إلى أن هذه الخطوة سوف تعطي للباحثين والباحثات عن عمل فرص عمل في مجالات عديدة وبما يتناسب ويتوافق مع رؤية السعودية2030 عند طريق إحلال كوادر وطنية محل العمالة الأجنبية.

ومن الجدير بالذكر أن وكيل الوزارة للبرامج الخاصة أكد أن منظومة الوزارة المعنية  ستقدم كل وسائل المساعدة والتي بها تستطيع الشركة تطبيق التوطين والتي منها دعم التوظيف والتأهيل والتدريب والأعمال الريادية.

وأوضح أن برامج التدريب سوف يشتمل على التدريب على رأس العمل، التدريب المنتهي بالتوظيف،بجانب التدريب والدعم التمويلي لأصحاب المشاريع الصغيرة الراغبين في الاستثمار في هذا المجال، بالمشاركة الاستراتيجية مع شركة الخطوط السعودية للتموين وذلك للاستفادة من خبراتها الطويلة.