العمال الوافدون في هذه الدولة … قرار تخفيف قواعد تغيير صاحب العمل

الخليج فايف – العمال الوافدون وحقهم في تغيير صاحب العمل حيث أشادت منظمة «هيومن رايتس ووتش» بسماح الكويت ــ خلافاً للعديد من دول الخليج ــــ لها بالدخول للبلاد ومناقشة القضايا الحقوقية .

 

وأشارت منظمة هيومن رايتس ووتش في تقريرها السنوي الذي ضم رصداً لكل دول العالم إلى أن دولة الكويت اتخذت خطوات جديدة لتحسين حقوق العمال الوافدين عام 2016، بما في ذلك إقرار حد أدنى لأجور عاملات المنازل، وفي تخفيف قواعد تغيير صاحب العمل وتمرير اللائحة التنفيذية لقانون 2015 الذي أعطى عاملات المنازل حقوقاً قابلة للتنفيذ لأول مرة.

 

وجاء في التقرير أن صاحب السمو أمير الكويت الشيخ صباح الأحمد وجه السلطات إلى تعديل قانون البصمة الوراثية، وهو يعتبر الأول من نوعه و الذي يفرض على جميع الأفراد في الكويت تقديم عينات من الحمض النووي في انتهاك لحقهم في الخصوصية.

 

هذا وقد جاء في التقرير الذي صدر أول أمس أنه خلافاً للعديد من الدول الخليجية المجاورة قد واصلت الكويت السماح لـ هيومن رايتس ووتش بالدخول إلى البلاد وذلك للمشاركة في حوار بنّاء معها حول مجموعة من قضايا حقوق الإنسان .

 

أما عن تقرير منظمة هيومن رايتس ووتش والذي يخص شأن العمالة الوافدة فقد أعلن من خلاله أن الكويت في عام 2015 قد أصدرت عقداً موحداً للعمالة الوافدة بالإضافة إلى أنه في خلال عام 2016 تم إصدار قراراً إدراياً يسمح للعمالة الوافدة بنقل رعايتهم إلى صاحب عمل جديد وذلك دون الحصول على موافقة مسبقة من صاحب العمل الحالي بعد مرور ثلاث سنوات من العمل على عكس ما كان متبع من الزام العمالة الوفدة الانتظار حتي نهاية عقد العمل بجانب موافقة صاحب العمل الحالي .