شروط صارمة لمنح الإجازات المرضية بعد إقرار اللائحة الجديدة في السعودية

الخليج فايف.. إقرار اللائحة الجديدة لمنح الإجازات المرضية، بعد انتهاء وزارة الخدمة المدنية والجهات الصحية ذات العلاقة من دراستها، وافق وزير الخدمة المدنية  السعودي خالد بن عبدالله العرج على اعتماد لائحة تقارير منح الإجازة المرضية الجديدة لموظفي الخدمة المدنية لاغياً بذلك العمل باللائحة السابقة.

 

وحددت اللائحة الجديدة للموظف أو الجهات الطبية فترات زمنية لإبلاغ جهة العمل بالإجازة المرضية، ومدداً أخرى لتزويد جهة العمل بتقرير الإجازة المرضية، وألزمت هذه اللائحة جهة عمل الموظف العاجز بمدة لإحالة تقريره الطبي للهيئة الطبية العامة، ومدة للهيئة الطبية العامة كي تبت في حالة الموظف المحال إليها، ومدى قدرته على الاستمرار في أداء العمل، وذلك بحسب ما بيّن وكيل وزارة الخدمة المدنية للتخطيط وتطوير الموارد البشرية عبيد الله بن حمدان آل صنعاء.

ووضعت اللائحة إجراءات لترتيب الإجازات المرضية للموظفين العاملين في الخارج، ووضعت أيضاً آلية اعتماد تقارير إجازاتهم، وترتيب الجهات الطبية المختصة بمنح الإجازات المرضية، وشرحت صلاحية الأطباء في منح الإجازات ومدتها، مراعية في الوقت ذاته الجهات الطبية المستقلة عن وزارة الصحة، كما تم تحديد مدة الإجازة التي تمنحها كل من المراكز الصحية الحكومية أو المستوصفات أو العيادات الخاصة.

وأخيراً أكد آل صنعاء ضرورة الالتزام بأحكام اللائحة حتى يتم اعتماد بتقارير منح الإجازات المرضية، موضحا في الوقت نفسه منح جهة العمل صلاحية مراجعة الجهة المشرفة على اللجنة الطبية التي منحت التقرير للموظف، وذلك في حال الشك بصحته.