تعميم هام: العمل تمنح إجازات تعويضية بدلا من المكافآت المالية للعمل الإضافي

الخليج فايف…. إجازات تعويضية بدلا من المكافآت المالية للعمل الإضافي، صرحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، بالمملكة العربية السعودية، عن صدور قرار جديد اليوم، يخص  فئة معينة من الموظفين .

 

العمل تمنح إجازات تعويضية بدلا من المكافآت المالية للعمل الإضافي

هذا وقد تضمن القرار الجديد لوزارة العمل ، أن يتم استبدال المكافآت المالية بالإجازات التعويضية التي تقدمها العمل لمنسوبيها في الفروع الإيوائية التابعة لوكالة الوزارة للرعاية الاجتماعية والأسرية،  محددة بأن المنسوبين الذين يخصهم القرار هم الأشخاص المكلفين بالعمل الإضافي طوال أيام العام، بما يشمل أيضاً العمل فى أيام عطلات العيدين الفطر والأضحى، وكذلك  كافة الفروع والإدارات التي تتطلب مصلحة العمل تواجدهم خلال إجازتي العيدين.

ومن جانبها، ووجهت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، تعميماً إلى جميع الفروع والإدارات أوضحت فيه، أن القيام بتكليف الموظفين والموظفات بالعمل  أثناء فترتي إجازة العيدين بالعمل الإضافي يترتب عليه مبالغ تفوق اعتماد البند ولا يمكن الوفاء بها، ولذلك فقد قررت الوزارة أن يتم تعويض هذه الفئة من المنسوبين بإجازات تعويضية بدلا من دفع مكافآت مالية.

العمل تمنح إجازات تعويضية بدلا من المكافآت المالية للعمل الإضافي

وأوضح العمل آلية تعويض المنسوبين للعمل الإضافي، حيث أكدت أن الإجازات التعويضية سوف يتم احتسابها بمعدل يوم عمل مقابل يوم إجازة، ما عدا يوم العيد واليومين التاليين بعده ليكون التعويض هو يومين إجازة مقابل يوم واحد .

ونوهت وزارة العمل بأن العمل بهذا القرار سوف يتم البدء في تطبيقه بدءاً من إجازة  عيد الفطر  2017/1438.