بعد قرار توطين المولات في المملكة ……..وزارة العمل تطرح هذه الخدمة

الخليج فايف..وجهت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية دعوة للمهتمين وأصحاب الأعمال بالقطاع الخاص بضرورة مشاركتها في تحسين القرار الوزاري الخاص بدليل قواعد وأخلاقيات العمل في المنشآت، وقد طرحت الوزارة المسودة على بوابة المشاركة المجتمعية (معاً للقرار) للتعرف على الآراء وإبداء الملاحظات.

ومن جانبه أوضح الدكتور أحمد بن جميل قطان وكيل الوزارة للسياسات العمالية  بأن الدليل يهدف بالارتقاء بالعلاقة العمالية والتعرف على أخلاقيات العمل وقواعد السلوك مما ينعكس بصورة إيجابية على العلاقة العمالية في المنشأة، مشيراً أن الهدف من وراء ذلك هو أن تكون بيئة العمل أكثر جاذبية وللوصول إلى الكفاءة المهنية بجانب استمرار ضمان الأمن الوظيفي وحسن سير العمل.

وتابع قطان بأن الالتزام بأخلاقيات العمل الواردة في الدليل سوف تؤدي إلى زيادة إنتاجية العامل وزيادة الثقة بين أطراف العمل بالإضافة إلى حسن إدارة المنشأة من قبل صاحب العمل، موضحاً بأن هناك عدد من المحاور والمبادئ الأخلاقية يركز عليها الدليل وهي العدل والمساواة والأمانة والصدق وعدم استغلال المنصب روبيئة العمل بالإضافة إلى تعزيز العمل الجماعي.

وفي النهاية وجه قطان دعوة للإطلاع على المسودة عبر بوابة المشاركة المجتمعية (معاً للقرار) في الفترة المقبلة عبر الدخول إلى الرابط التالي http://qarar.ma3an.gov.sa/a/ideas/recent/campaigns/19896.

والجدير بالذكر، أن الدكتور علي الغفيص،  وزير العمل والتنمية الاجتماعية، قد أصدر قراراً ، يفيد بتوطين العمل في جميع المراكز المغلقة” المولات” ، وجاء تلك القرار كحرصاُ على تمكين المواطنين طالبي العمل من الحصول علىى فرص عمل في مختلف أرجاء المملكة.

 

 

عااجل..عقب اليوم الثالث من انطلاق حملة وطن بلا مخالف ……. وزارة العمل تصدر بيان هام

الخليج فايف..قامت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بإصدار الدليل الاسترشادي لقواعد أخلاقيات العمل، حيث لميثاق أخلاقيات العمل أهمية كبيرة في إيجاد بيئة عمل إيجابية ومنافسة.

وتضمن الدليل الاسترشادي في أبوابه على التعاريف والأهداف والعلاقة العمالية وبيئة العمل بالإضافة إلى السلوكيات والآداب العامة ومحصلات العمل وبجانب أخلاقيات العمل في الدين الإسلامي ونظام العمل.

ويشار أن وزارة العمل قد أعدت هذا الدليل حتى يتم الاستفادة منه من قبل منشآت القطاع الخاص في حالة إعداد وصياغة اللوائح والسياسات الداخلية التي تتضمن قواعد أخلاقيات العمل الداخلية للمنشآت، وتأمل أن يكون هذا الدليل الاسترشادي هو بداية لمرحلة تظهر فيها منافع إيجابية وأسس تصب في مصلحة جميع الأطراف التي لها صلة بسوق العمل في المملكة العربية السعودية وبالتالي يمكنها أن تنافس دولياً.

وقد جاء في الدليل أيضاً بأن ميثاق أخلاقيات العمل تنشئ بيئة عمل أكثر جاذبية من أجل تحقيق أمان وظيفي واستقرار مجتمعي بالإضافة أن التمسك بأخلاقيات العمل يعمل على الارتقاء بمنظومة العمل وبالتالي يصبح أصحاب العمل أكثر إنصافاً عند تقييم موظفيهم.

كما تتطلع الوزارة أن يسهم الدليل الاسترشادي في دعم العلاقة بين العاملين في القطاع الخاص، مؤكدة بأنه يسهم بشكل كبير في تأكيد قيم الاحترام المتبادل والتعاون البناء عملياً ومجتمعياً بجانب احترام العادات والقيم، ونظام العمل السعودي يعلي قيم العدالة بمفهومها الشامل كما يدفع نحو الاستقرار والأمن الوظيفي.